GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
OU FORMATION PAR L’ACTION

graphique codeveloppementLe groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle.

• Le groupe constitue une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts et qui s’entend sur la méthode :
– étude attentive d’une situation vécue par un participant
– partage de savoirs pratique et de connaissances

Le codéveloppement professionnel est un concept développé par Adrien Payette et Claude Champagne.
L’apprentissage se produit entre l’interaction et l’expérience – la réflexion et l’action.

POURQUOI UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL?
• Discuter de façon structurée des problèmes ou préoccupations en lien avec le travail.
• Miser sur le groupe et sur l’interaction des participants pour faire émerger des solutions.
• Prendre du recul dans un milieu sécuritaire.
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles en les partageant avec ses pairs.
• Intégrer des nouveaux employés avec ou sans expérience professionnelle.
• Partager l’expérience pour augmenter la créativité et améliorer la performance collective.
• Avoir un groupe d’appartenance
• Apprendre les uns des autres.