Créativité, imagination, innovation et invention… quelle différence?

Carole Rudzinski, coach ACC, Formatrice agréée
Spécialiste en créativité et innovation
Carolerudzinski.com

Article paru sur le site de Défi Innovation Estrie.

Dans ma pratique, je constate trop souvent combien le sens de ces mots est peu compris. Par exemple, certains considèrent que créativité et imagination sont synonymes, ou qu’une invention est nécessairement une innovation. Est-ce cela qui amène des personnes à se dire peu créatives, ou des inventeurs à ne pas savoir comment commercialiser leur prototype?
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Le regret de l’échec

Comment survivre à ceux qu’on n’a pas été et qu’on ne sera pas. Fanny Britt

Je vous propose d’écouter la chronique de Fanny Britt, entendue à l’émission Plus on est de fou plus on lit de Radio-Canada Première. Fanny Britt est intéressante, brillante, humaine, directe. Elle est dramaturge, essayiste, auteure jeunesse et multicréative.

Elle aborde le sujet des regrets, des revers et des échecs de façon créative, intéressante et touchante.
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Créativité et développement économique

Est-ce vraiment lié?
Carole-Rudzinski-changer de perspectives

Changer de perspective*

Implanter une culture de la créativité dans les entreprises est plus qu’important. Savez-vous qu’en développant des solutions nouvelles, en innovant sur vos processus, vous pouvez passer d’une entreprise efficace à une entreprise performante et rentable? Bien oui.
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Pourquoi la peur du changement?

« Il n’existe rien de constant si ce n’est le changement. » Le Bouddha

Un chevreuil sur la route

Peur du changementLes lumières d’une voiture qui arrive brusquement aveuglent un chevreuil. Il est pétrifié. Lui qui trottait vers sa destination selon ses habitudes.
Essayons de nous imaginer dans la tête de la bête. Quelles sont les questions qu’il peut se poser? D’où vient-il celui-là? Pourquoi veut-il passer ici? Pourquoi n’ai-je pas été averti qu’il viendrait? Alors il ne bouge plus, espérant quoi? Que rien ne change. Qu’il n’y aura pas d’impact. Que s’il ne fait rien, l’autre disparaitra comme par magie.
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Communiqué-codéveloppement pour retraités

Communiqué
12 mars 2019

Des retraités actifs dans le développement de l’économie estrienne

À la fin du mois de mars 2019 débutera un projet pour permettre aux retraités actifs de la région de s’engager dans la création de projets soutenant le développement économique de l’Estrie. Début 4 avril 2019 à 9h confirmé

Une nouvelle tendance sur le marché du travail : des retraités actifs
Constituant une richesse en ressources humaines, la proportion des personnes expérimentées retraitées qui souhaitent poursuivre leurs aspirations dans des projets qui ont du sens pour eux et qui respectent leurs besoins, est en augmentation.
Le vieillissement déjà ressenti au Québec risque également de s’accentuer davantage à l’avenir. On estime qu’entre 2006 et 2031, le nombre de personnes âgées de 65 ans ou plus augmentera de près de 98 % au Québec alors que la population plus jeune y diminuera et qu’elle augmentera ailleurs. La part des personnes de 65 ans et plus dans la population passera ainsi, de son niveau actuel de 14 %, à 25 % en 2031 au Québec et à 23 % dans le reste du Canada. (source : Institut économique de Montréal, juin 2007)

Un projet innovant

Ce projet propose une démarche échelonnée sur 10 semaines de codéveloppement et de coaching permettant à des citoyens retraités dynamiques de réfléchir aux actions possibles pour réintégrer la vie active tout en tenant compte de leur nouvelle réalité. Ils auront l’occasion d’explorer différentes façons de contribuer au développement économique de la région de l’Estrie, dont la création de projets d’entreprises individuelles ou collectives.
Nous invitons toutes personnes prêtes à explorer des idées, à élaborer des solutions en lien avec leur objectif et leur potentiel à se joindre à cette démarche. Ce groupe de 10 à 15 retraité(e)s travaillera avec Carole Rudzinski, une animatrice, formatrice et coach expérimentée. Ils pourront dans ce lieu d’apprentissage, sécuritaire et créatif, découvrir des pistes pour aller de l’avant avec des personnes qui vivent une réalité semblable à la leur et pour un coût minime de 100 $ pour la session.

Pour plus d’informations concernant la cohorte de retraités

Orientation-Travail au 124, rue Wellington Nord, Sherbrooke, QC J1H 5X8. Réservation 819 563-2835